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企业工商管理现状及改革方向探索

2020-12-07 12:01 浏览:

【摘要】近些年来,我国经济市场的快速发展见证了我国经济体系逐渐完善,许多企业的工商管理水平在很大程度上得到了提升。但是,随着社会节奏的加快,企业工商管理中越来越多的问题逐渐暴露出来,而企业工商管理的结果与企业的社会竞争力有着直接的关系,因此,我们需要不断的改善企业工商管理现状,科学、合理的安排企业工商管理中的各个职能,确保企业能够在经济市场中更加长远、稳定的发展。本文针对当前企业工商管理的现状进行分析和研究,不断探索正确的改革方向。

 

  【关键词】企业管理,工商管理现状,改革方向

 

  企业运行主要包括各种经济活动以及项目决策等,这些内容都属于工商管理的范畴。为了实现有效地企业工商管理,我们需要对企业的生产、运行和营销进行更加專业的改革,促进企业获得更多的经济收益。目前,许多企业的工商管理制度和落实都存在着很多问题,从企业管理人员到管理的整个过程都存在着一定的缺陷。因此,企业领导需要结合更加先进的信息管理技术,通过准确、合理的决策来实施工商管理,尽可能提高企业工商管理质量和强度,提高企业工商管理水平,促进企业的社会竞争力得到大幅度提升,收获更多的经济效益和社会效益。

 

  一、当前企业工商管理现状

 

  对于企业领导人来说,工商管理是一项必修课,其中包括了利用先进的管理方法来进行运营决策和项目管理,确保了企业的稳定发展和生存。为了提高企业的运行效率和经济收益,企业领导人首先需要树立企业文化形象,通过科学的方法来开展企业的日常工作、市场营销和人力资源及财务管理。但是随着社会时代的快速发展,企业工商管理过程中的问题逐渐凸显出来,当前的企业工商管理现状如下:

 

  (一)企业管理定位不清晰

 

  目前,我国的经济发展也紧跟着全球经济的变化脚步,许多企业在运行的过程中不仅仅只有经济效益这唯一的目标,在不断的发展变化中还逐渐背负起了一定的社会责任,这也是当前时代对企业的要求。但是部分企业在不断的发展变化中逐渐失去了自己的目标,对企业管理的定位也越来越模糊,这无疑会对工商管理内容和质量带来影响,使企业的经济效益和社会效益同时降低。

 

  (二)企业工商管理制度不完善

 

  对于企业管理工作来说,必须建立统一的标准才能够对各项经济活动起到规范作用,确保各个项目能够达到预定的目标。从社会调查结果发现,很多企业都缺乏完善的企业管理制度,对日常的运行工作并没有统一的规范标准,甚至没有明确的经营目标,这就导致在长期的企业发展过程中,工商管理工作的实施只存在于表面,并没有落实到位,再加上管理手段比较落后,同样也阻碍了企业的发展。

 

  (三)管理人员综合素质水平较低

 

  企业工商管理工作想要落实到位,就需要管理人员的积极配合,管理人员的综合素质与企业管理的质量和运行效率有着直接的关系。随着企业管理技术的发展,越来越多的企业将信息化技术融入到工商管理的过程中,但是由于管理工作人员的专业水平较低,无法完全掌握这种信息化管理技术,也无疑让企业工商管理发展受到了很大的限制。

 

  二、企业工商管理改革方向

 

  (一)明确企业工商管理定位

 

  为了企业更好的发展,最重要的一项工作就是要明确企业发展的目标,找到企业的准确定位。在当前经济全球化的发展背景下,各大企业应该顺应国际化的发展,从财务管理、人力资源管理、市场营销等各方面进行优化管理,明确自己的社会责任和发展目标。在进行企业人员管理时,需要树立良好的品牌形象,让企业工作人员都理解国际新理念,也就是我们所说的“竞争合作”,然后逐渐引导员工以更加开放性的思维来实施企业的管理工作,为企业工商管理注入新鲜的血液。

 

  (二)完善企业工商管理制度

 

  为了确保企业能够在竞争激烈的经济市场上站稳脚跟并且长远的发展,首先企业管理人员需要重视工商管理的重要性,然后通过有效地方法来提高企业资源的利用率。从现代化的发展角度上看,企业工商管理需要突破传统的思想观念,对企业管理制度进行改革,结合国内外各种先进的管理体系来完善工商管理制度。从事经济活动时,企业工商管理人员首先需要对项目进行解剖和分析,然后对其中的收益进行考核,这样才能够提高企业运行效率,确保企业发展能够获得更多的经济效益。对传统管理制度进行改革之前,需要改革管理理念,尽可能为员工营造一种科学、合理以及规范的工作管理环境,这样才能够约束员工的行为,激发员工们的斗志,促进企业市场竞争力的提升。除此之外,不仅需要完善运行制度,还需要建立完整的员工考核制度,这样能够提高员工的责任心,强化员工对企业管理工作的重视程度,促进企业向着规范化的方向发展。

 

  (三)提升管理人员说但是综合专业素养

 

  为了提高企业工商管理效率和质量,首先需要对管理人员进行专业素质和业务能力的培养,强化每一位管理人员的工作责任心。每一位管理人员都需要时明确自己的岗位责任,按照企业管理制度落实自己的工作任务。此外,管理人员还需要拥有较高的职业道德素养,这才能够推动企业向着有利的未来方向发展。

 

  三、结束语

 

  综上所述,我国各大企业想要在经济市场中站稳脚跟,就需要不断提高对工商管理的重视程度,将企业工商管理和社会当前的实际形势紧密联系在一起。在解决企业发展问题的过程中,尽可能吸取国内外先进的管理技术和方法,规范企业运行中的各项活动,明确企业的发展目标,提高企业管理人员的综合能力和专业素养,完善、优化企业工商管理的制度,通过一系列全面、科学的管理方式来提高企业工商管理质量和效率,确保企业的经济活动能够按照要求来进行,促进企业健康、长久、稳定、可持续的发展。